A coaching mostanában nagyon divatos fogalom, úton-útfélen találkozhatunk vele. Miről van szó valójában?
A coach olyan szakember, aki segít ügyfelének kibontakoztatni a benne rejlő potenciálokat, képességeket. Nem tanácsot ad, hanem abban támogatja az ügyfelét, hogy a leginkább testhezálló SAJÁT megoldását dolgozza ki.
A coaching ülésen a coach kérdések és speciális gyakorlatok segítségével támogatja ezt a kibontakozási folyamatot.
A coaching izgalmas utazás, amelyen szakemberként, kísérőként és támogatóként kísérem Önt végig. Utunk során felfedezheti saját rejtett képességeit, erőforrásait, amelyekkel képes lesz megtalálni a leghatékonyabb megoldást a magánéletében és munkájában felmerülő kérdésekre, problémákra.
A coach eredeti jelentése „edző”. A coaching fogalma a 80-as években került át a sportpszichológiából az üzleti életbe. Timothy Gallway, aki oktató volt a Harvardon, emellett teniszszakértő, 1986-ban megírta a Tenisz Belső Játéka (The Inner Game of Tennis) című könyvét, ahol úttörő gondolatokat fogalmazott meg: Az edző (coach) célja és feladata az egyénben rejlő lehetőségek kibontakoztatása a tanuláshoz való hozzásegítése által. A jó edző nem instruálja a sportolót, hanem hozzásegíti a teljesítményét gátló belső akadályok elhárításához.
A jó coach nem tanácsadó. Nem ad kész tanácsokat, hanem kérdéseivel segíti ügyfelét abban, hogy feltárja a lehetséges alternatívákat és a számára legmegfelelőbb megoldást válassza ki. Segíti ügyfelét abban, hogy a kiválósághoz szükséges belső akadályokat elhárítsa.
A coaching nem terápia, nem a múltra és a hibákra, problémákra fókuszál. A coaching jövőre irányuló, megoldás- és lehetőség orientált folyamat, ahol az ügyfél saját maga szakértőjeként van jelen. A coach arra kíváncsi, hogy mi az, amiben az ügyfele jó, mik az erősségei, nem pedig arra, melyek azok a hibák, amiket korrigálni kell.
A coaching nem tréning. Nem egy-egy specifikus készség fejlesztésére koncentrál, hanem az egész személyiséggel foglalkozik. Kiválóan fejleszt készségeket, ugyanakkor nem áll meg ezen a szinten.
A coaching nem baráti beszélgetés, hiszen a barátunk legtöbbször azt mondja, amit hallani szeretnénk, a coach viszont azt, amit hallanunk kell. A coaching ülés során kizárólag az ügyfél problémája van terítéken, a coach szakemberként azért van ott, hogy kérdéseivel az ügyfél fejlődését, megoldás-keresését segítse.
Az alábbi rövid kis videóban bemutatom a megoldásközpontú coachingot.
–
Gyermekgondozási szabadság miatt jelenleg korlátozott számban fogadok csak klienseket. Elsősorban néhány alkalmas konzultációra.