Amikor házastársunk, párunk munkája miatt költözünk külföldre, akkor az gyakran magánéletünk és karrierünk gyökeres megváltozásával jár. Ott kell hagynunk barátainkat, családunkat, munkahelyünket, majd egy másik országban kell új életet kezdenünk.

• Dolgozzak vagy ne dolgozzak?
• Hogyan tartsam szinten szaktudásomat?
• Hogy tudok magamnak munkát keresni?
• Hogyan szerezzek barátokat?
• Hogyan tudok beilleszkedni?
• Hogyan küzdjek meg a kulturális sokkal?
• Hogyan tartsam a kapcsolatot a családommal, barátaimmal?
• Mit kezdjek a szabadidőmmel?

Ezek és hasonló kérdések merülhetnek fel bennünk nap mint nap. A coaching segítségével ezeket a felmerülő kérdéseket tanulási, fejlődési lehetőséggé alakíthatjuk és a számunkra leginkább megfelelő döntést hozhatjuk.

A külföldi élet karrier-lehetőségek tárházát nyithatja meg számunkra. Akár kiküldetésben, akár magán úton tartózkodunk külföldön vagy szeretnénk külföldre menni, mindenképpen sok kérdést vet fel a karrierünk szempontjából.

• Hogyan érdemes külföldi munkára pályázni?
• Milyen állás lenne számomra ideális?
• Hogyan tervezzem a karrieremet, ha külföldön vagyok?
• Hazatérés után hogy találjak munkát?
• Milyen állást pályázzak meg miután hazatértem?

Ilyen és számtalan más téma felmerülhet, amelyeken speciális gyakorlatok és kérdések segítségével tudunk dolgozni a coaching ülések során.

Ha külföldre költözünk munkavállalás vagy bármilyen más ok miatt, akkor sok olyan magánéleti feladattal szembesülünk, aminek megoldásában egy szakember segítségünkre lehet. Ilyen és hasonló kérdések merülhetnek fel:

• Hogyan kezeljem a munkahelyi stresszt?
• Hogyan találjam meg a munka-magánélet egyensúlyt?
• Hogyan javítsak a párkapcsolatomon?
• Hogyan kezeljem a mindennapi konfliktusokat?
• Hogyan találjak párt?
• Hogyan fogyjak le?
• Hogyan valósítsam meg életcélomat?

Gyerekpszichológusként és coach-ként különleges szolgáltatást tudok kínálni a külföldre költöző családoknak. Segítem a szülőket abban, hogy a gyerekeik számára a költözést a leginkább zökkenőmentessé tegyék, megóvják őket az expat gyerek szindróma kialakulásától.

Hiszem azt, hogy a szülők rendelkeznek azokkal az erőforrásokkal, eszközökkel, amelyekkel megfelelő módon támogatni tudják a gyerekeiket, illetve amelyekkel a gyerekeikkel való kapcsolatukat még jobbá tudják tenni. Coachként ezeknek a lehetőségeknek, erőforrásoknak a kibontakoztatásában tudok segíteni.

Külföldön az egyik legnagyobb kihívás a beilleszkedés, a kulturális adaptáció. Annak érdekében, hogy ez minél gyorsabban és zökkenőmentesebben történjen meg érdemes szakemberhez fordulni.

Az interkulturális coaching során kulturális utazásra indulunk, amely során új szemüvegen keresztül látod majd a világot. A kulturális különbségek akadályokból, problémákból lehetőséggé válnak majd.

Ha külföldön dolgozol vagy külföldi kollégákkal dolgozol, akkor hihetetlen mértékben javíthat a hatékonyságodon, sikerességeden és közérzeteden, ha megtanulod a kulturális különbözőségekből származó lehetőségeket kiaknázni.

Közép- vagy felsővezetők számára nyújtott szolgáltatás az üzleti- és vezetői feladatokra fókuszálva. Ilyen és hasonló kérdések merülhetnek fel:

• Hogyan legyek még jobb vezető?
• Hogyan érvényesüljek nőként az üzleti életben?
• Hogyan kezeljem a munkahelyi konfliktusokat?
• Hogyan dolgozzak hatékonyabban?
• Hogyan tudok több feladatot delegálni?
• Hogyan tudok még hatékonyabban kommunikálni?
• Hogyan javíthatok az értékesítési eredményeimen?

Az üzleti coaching jellegzetessége, hogy a megbízó vagy szponzor és az ügyfél nem mindig ugyanaz. Gyakori, hogy a cégek igénybe veszik külső szakember szolgáltatásait, hogy jó képességű munkatársaik, vezetőik kiválóvá váljanak. Még jobb vezetővé, még hatékonyabb munkatárssá váljanak.