–
–
Amikor házastársunk, párunk munkája miatt költözünk külföldre, akkor az gyakran magánéletünk és karrierünk gyökeres megváltozásával jár. Ott kell hagynunk barátainkat, családunkat, munkahelyünket, majd egy másik országban kell új életet kezdenünk.
- Dolgozzak vagy ne dolgozzak?
- Hogyan tartsam szinten szaktudásomat?
- Hogy tudok magamnak munkát keresni?
- Hogyan szerezzek barátokat?
- Hogyan tudok beilleszkedni?
- Hogyan küzdjek meg a kulturális sokkal?
- Hogyan tartsam a kapcsolatot a családommal, barátaimmal?
- Mit kezdjek a szabadidőmmel?
Ezek és hasonló kérdések merülhetnek fel bennünk nap mint nap. A coaching segítségével ezeket a felmerülő kérdéseket tanulási, fejlődési lehetőséggé alakíthatjuk és a számunkra leginkább megfelelő döntést hozhatjuk.
A külföldi élet karrier-lehetőségek tárházát nyithatja meg számunkra. Akár kiküldetésben, akár magán úton tartózkodunk külföldön vagy szeretnénk külföldre menni, mindenképpen sok kérdést vet fel a karrierünk szempontjából.
- Hogyan érdemes külföldi munkára pályázni?
- Milyen állás lenne számomra ideális?
- Hogyan tervezzem a karrieremet, ha külföldön vagyok?
- Hazatérés után hogy találjak munkát?
- Milyen állást pályázzak meg miután hazatértem?
Ilyen és számtalan más téma felmerülhet, amelyeken speciális gyakorlatok és kérdések segítségével tudunk dolgozni a coaching ülések során.
Ha külföldre költözünk munkavállalás vagy bármilyen más ok miatt, akkor sok olyan magánéleti feladattal szembesülünk, aminek megoldásában egy szakember segítségünkre lehet. Ilyen és hasonló kérdések merülhetnek fel:
- Hogyan kezeljem a munkahelyi stresszt?
- Hogyan találjam meg a munka-magánélet egyensúlyt?
- Hogyan javítsak a párkapcsolatomon?
- Hogyan kezeljem a mindennapi konfliktusokat?
- Hogyan találjak párt?
- Hogyan fogyjak le?
- Hogyan valósítsam meg életcélomat?
Gyerekpszichológusként és coach-ként különleges szolgáltatást tudok kínálni a külföldre költöző családoknak. Segítem a szülőket abban, hogy a gyerekeik számára a költözést a leginkább zökkenőmentessé tegyék, megóvják őket az expat gyerek szindróma kialakulásától.
Hiszem azt, hogy a szülők rendelkeznek azokkal az erőforrásokkal, eszközökkel, amelyekkel megfelelő módon támogatni tudják a gyerekeiket, illetve amelyekkel a gyerekeikkel való kapcsolatukat még jobbá tudják tenni. Coachként ezeknek a lehetőségeknek, erőforrásoknak a kibontakoztatásában tudok segíteni.
Külföldön az egyik legnagyobb kihívás a beilleszkedés, a kulturális adaptáció. Annak érdekében, hogy ez minél gyorsabban és zökkenőmentesebben történjen meg érdemes szakemberhez fordulni.
Az interkulturális coaching során kulturális utazásra indulunk, amely során új szemüvegen keresztül látod majd a világot. A kulturális különbségek akadályokból, problémákból lehetőséggé válnak majd.
Ha külföldön dolgozol vagy külföldi kollégákkal dolgozol, akkor hihetetlen mértékben javíthat a hatékonyságodon, sikerességeden és közérzeteden, ha megtanulod a kulturális különbözőségekből származó lehetőségeket kiaknázni.
Közép- vagy felsővezetők számára nyújtott szolgáltatás az üzleti- és vezetői feladatokra fókuszálva. Ilyen és hasonló kérdések merülhetnek fel:
- Hogyan legyek még jobb vezető?
- Hogyan érvényesüljek nőként az üzleti életben?
- Hogyan kezeljem a munkahelyi konfliktusokat?
- Hogyan dolgozzak hatékonyabban?
- Hogyan tudok több feladatot delegálni?
- Hogyan tudok még hatékonyabban kommunikálni?
- Hogyan javíthatok az értékesítési eredményeimen?
Az üzleti coaching jellegzetessége, hogy a megbízó vagy szponzor és az ügyfél nem mindig ugyanaz. Gyakori, hogy a cégek igénybe veszik külső szakember szolgáltatásait, hogy jó képességű munkatársaik, vezetőik kiválóvá váljanak. Még jobb vezetővé, még hatékonyabb munkatárssá váljanak.